01工會法治體檢活動
為助力企業發展，為進一步規范和保障工會勞動法律監督，更好地維護企業職工合法權益，促進企業構建和諧勞動關系，8月31日，隱珠街道總工會聯合隱珠職工法律服務所，深入隱珠街道轄區內青島華海環保工業有限公司等多家企業開展“我在你身邊”工會法治體檢活動。
青島華海環保工業有限公司工會主席周健同志、副主席丁沈陽同志，同隱珠街道總工會主要領導進行深入交流。
活動中，隱珠職工法律服務所主任王婷婷引用典型案例，以案釋法，為企業職工進行了法治講座，用通俗易懂的語言解讀企業糾紛背后的法律責任，幫助企業主動發現和認識所存在的法律問題，讓企業經營風險“防患于未然”。
隱珠總工會領導同我司領導進行溝通交流
會上，隱珠職工法律服務所律師代表結合司法案例，分別從合同糾紛、勞務用工、員工保險繳納、規章制度建設等方面進行法治宣講，就企業在經營發展過程中可能遇到的法律風險、如何規避風險從專業角度提出合規應對措施。針對企業工會領導代表就企業發展過程中存在的實際問題與困難，律師代表分別進行現場解答。
活動后，隱珠街道總工會和隱珠職工法律服務所的工作人員向公司工會發放了《企業勞動用工法律體檢問卷》、《企業法律風險提示及防控要點》等資料，為營造法治化營商環境提供知識引導。
本次活動的開展進一步推動了法律保護關口的前移，幫助企業主動發現和認識所存在的法律問題，查找制度漏洞和薄弱環節，提出法律建議，防范經營風險，增強法治意識，為企業發展營造良好的法治環境。
02工會勞動法律知識培訓
工會勞動法律監督專題培訓會
為進一步加強工會勞動法律監督組織建設，提高工會勞動法律監督員素質，參照區總工會要求，隱珠街道總工會、青島華海環保工業有限公司工會，層層開展工會勞動法律監督員培訓。日前，我公司工會主要干部參與了專項培訓，解讀《勞動法》、《山東省工會勞動法律監督條例》、學習勞動爭議處理相關知識等。
進一步提高工會勞動法律監督員業務水平，為開展工會勞動法律監督打下堅實工作基礎。
03市勞動關系和諧企業認定
為深入貫徹省委省政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》(魯發〔2016〕3號)要求,更好地促進勞動關系“和諧同行”，根據《青島市人力資源和社會保障局等四部門關于開展2022年市級和諧勞動關系評價和復核工作的通知》要求，為激勵先進,樹立典型,發揮示范作用,推進和諧勞動關系創建活動深入開展,市人力資源社會保障局、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商聯按照《青島市勞動關系和諧企業青島 市勞動關系和諧工業園區評價管理辦法》要求，聯合開展市級和諧勞動關系評價工作，經自評申報、組織評價、市級調查評估和公示等程序，青島華海環保工業有限公司等 172 家企業通過復核，決定保留“青島市勞動關系和諧企業”認定并予以公布。
節選部分企業名單
青島華海環保工業有限公司工會將聯合隱珠街道總工會常態化推進工會法治體檢惠企服務，豐富“我在你身邊”工會服務品牌內涵，積極推動企業合規管理，為企業經營發展營造濃厚的法治氛圍！我們要發揚成績,再接再厲,切實發揮構建和諧勞動關系的表率和示范作用。以先進為榜樣,從實際出發，為構建新時代和諧勞動關系繼續作出貢獻！
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